8月25日，湖南出版投資控股集團關鍵敏感崗位人員廉潔從業培訓班在集團十樓大會議室舉辦。省紀委第三紀檢監察室副處長熊浪潮、省國資委紀委紀律檢查處處長肖和華為控股集團、中南傳媒兩個總部以及所屬各單位財務管理、項目管理、物資采購等重點環節負責同志、關鍵敏感崗位工作人員近130人授課。集團紀委書記賀礫輝主持培訓。

　　熊浪潮處長以“順應反腐形勢，自覺廉潔從業”為題，分析了十八大以來反腐敗工作的總體形勢，并從守紀律、講規矩的角度闡釋了國有企業工作人員面臨的廉潔從業風險。首先，他用“六個一”來概括了當前反腐敗斗爭的總體形勢：“一個基本思路”，即要建立起讓黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制；“一個堅強的決心”，即保持反腐敗高壓態勢不放松；“一種鮮明態度”，即橫下一顆心糾正四風；“一項明確要求”，即把守紀律、講規矩擺在更重要的位置；“一套治本之策”，即強化監督制約，把權力關進制度的籠子；“一個監管重點”，即國有企業已經成為反腐敗第二戰場。他強調，國有企業工作人員要注意身份和手中權力帶來的潛在風險。一些崗位雖然級別不高，但卻是資金、項目、資源密集的地方，有一定的建議權或處在具體執行落實的環節，從這個角度來看也是權力不小，屬于關鍵敏感崗位，同樣存在被拉攏、腐蝕的風險。如果缺乏有效監管，這些人員就容易出現利用手中權力謀取個人私利的行為。

　　在國企工作人員廉潔從業風險分析方面，熊處長結合日常工作生活，就如何保持頭腦清醒、正確防范違紀違法的風險和陷阱跟學員進行了交流。他細致講解了國有企業黨員干部投資入股從事經營性活動的各種“禁區”，例舉了行受賄關系中利益輸送的“變形記”，比如市場交易、干股分紅、合作經營、委托理財、高利借貸、掛名工資、實際占有方、賭博等。同時，熊處長重點分析了“紅包禮金”問題。他認為，“紅包禮金”已經從人情往來變成部分人接近權力、謀取私利的一種手段，問題較為突出，違規收受紅包禮金已成為中央反“四風”查處的一個重點。他強調，省紀委明確規定國家工作人員在操辦婚喪喜慶事宜中，不準收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金和貴重禮品。此外，熊處長對公款吃喝、違法發放津補貼或福利等問題也作了詳細的闡述。 肖和華處長以“堅守廉潔底線，感悟美麗人生”跟學員作了分享。他以“望字生意”拆解文字的方式，講述“廉”、“潔”、“腐”、“敗”等字的內涵外延，告誡國企工作人員要保持廉潔這個起碼要求和職業操守。他通過“子產拒魚”的故事，講述了廉潔是企業家、職業經理人，特別是有黨員身份的企業家、職業經理人的政治品格。

　　肖處長深入分析了原泰格林紙董事長王祥案、原華升集團公司董事長徐春生案、原瑤崗仙礦業公司董事長陳丹華案、原華天集團董事長朱金武案等貪腐案例，警示國企工作人員必須牢記法律的底線和黨紀黨規的“紅線”。他通過講述中華古典文化和哲學理念，說明國企工作人員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的重要性。

　　授課完畢后，賀礫輝書記作培訓小結，并對關鍵敏感崗位人員廉潔從業提出了明確要求。她強調集團各級干部以及關鍵敏感崗位從業人員都要樹立兩種意識：一是“十八大后意識”。要認識到十八大、群眾路線教育實踐活動和中央八項規定頒布以后，中央和省里處理違紀違法問題動真碰硬、一抓到底，集團黨委、紀委對集團內部違紀問題同樣是嚴格依紀依規嚴肅問責追責。二是樹立責任意識。集團各個崗位的工作人員都要切實履行崗位職責，要對單位、對上級、對自己和自己的職業生涯負責。她指出，做人做事要具有“三心”：一是要有明白之心，做政治上的明白人；二是要有敬畏之心，要敬畏權力背后的“責任”、黨紀法規的“紅線”和職工群眾的監督和企盼。三是要有“嚴律”之心，要嚴格遵守廉潔自律、廉潔從業相關規定。

　　本次培訓是集團紀委首次將所屬單位管理、業務一線工作人員納入集中廉政教育范圍，取得了良好效果。參訓人員表示集團廉潔從業培訓有助于增強關鍵敏感崗位人員的廉潔從業意識，能夠讓大家切實提高抵御風險和拒腐防變能力。集團紀委將繼續加大廉潔從業宣傳教育工作力度，筑牢廣大黨員干部的思想道德防線，保障集團產業和諧健康發展。